本次面試會分為無領導小組討論、評委小結、自助午餐及面試會四個環節。

  首先，人資主管作為本次面試會主持人，對評委組進行了培訓，從甄選人才的重要性、天華正業通轉正考核體系、面試會流程、打分標準以及無領導小組討論的打分技巧進行了講解。隨后面試人員進行了無領導小組討論，討論氛圍濃厚，充分展現了面試人員的專業素養和個人風采。

  下午，面試人員進行了個人試用期述職演講和現場答辯。評委們就工作感悟、職業規劃、自身能力提升、項目經理的指導幫助等問題對面試人員進行了提問，通過上述考評環節，轉正面試會圓滿結束。

  經管委會4月26日審議決定，12人錄用為正式員工，2人延長試用期。全年持續的招聘工作將繼續為各項業務發展提供有力人才保障。