6月21日，“天華正業(yè)通2023年全員績(jī)效考核大會(huì)”在創(chuàng)新服務(wù)中心八樓報(bào)告廳召開，會(huì)議由管理合伙人、黨支部書記溫鴻江主持。

會(huì)議首先由于楊代表考核領(lǐng)導(dǎo)小組作“考核工作報(bào)告”，從考核程序、考核工作中存在的問(wèn)題及考核結(jié)果向全體員工詳細(xì)匯報(bào)了考核工作情況。由合伙事務(wù)監(jiān)督人陸靜代表考核監(jiān)督小組作“考核監(jiān)督工作報(bào)告”，考核監(jiān)督小組對(duì)考核程序、內(nèi)容進(jìn)行了全過(guò)程監(jiān)督，并參與了各個(gè)環(huán)節(jié)績(jī)效評(píng)價(jià)工作，認(rèn)為本次考核程序公開透明、考核過(guò)程嚴(yán)肅認(rèn)真、考核結(jié)果全面客觀地評(píng)價(jià)了每位員工的年度工作績(jī)效。由黨支部副書記邵映昶作“員工建議綜述報(bào)告”，對(duì)員工建議書中的建議及意見(jiàn)進(jìn)行了整理歸類并予以回復(fù)，管委會(huì)及黨工團(tuán)將結(jié)合員工建議不斷改進(jìn)和完善企業(yè)管理。由陸靜代表質(zhì)量檢查領(lǐng)導(dǎo)小組作“業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查年度工作報(bào)告”，對(duì)各部門業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查結(jié)果、存在問(wèn)題及整改措施等方面進(jìn)行了匯報(bào)。

會(huì)議最后由首席合伙人王海智作題為“人力資源保障事業(yè)發(fā)展”的講話。他指出，人才是第一資源。加強(qiáng)人才工作，提高人力資源建設(shè)能力，是發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)。黨的二十大報(bào)告將人才培養(yǎng)放在了更加重要、更加突出的位置，指出：“培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國(guó)家和民族長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展大計(jì)。”2022年12月26日，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)修訂印發(fā)《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才勝任能力指南》（2022年））等綱領(lǐng)性要求，給我們指明了人力資源工作的方向。他從“目前的形勢(shì)與困難”、“2023—2024年人資工作思路和實(shí)踐”、“未來(lái)3—5年人資工作方向”三個(gè)方面做了詳細(xì)分析和闡述。他希望天華正業(yè)通全體從業(yè)人員高度重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)，個(gè)人成長(zhǎng)，激發(fā)潛力，提高能力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共謀發(fā)展，在越來(lái)越復(fù)雜的環(huán)境中，創(chuàng)造屬于天華正業(yè)通的高質(zhì)量發(fā)展之路。

沒(méi)有考核就沒(méi)有績(jī)效，不講績(jī)效就沒(méi)有發(fā)展。天華正業(yè)通的人力資源管理工作致力于卓越，致力于和諧勞動(dòng)關(guān)系，致力于高質(zhì)量高效率，致力于不斷精進(jìn)。“前路不順時(shí)，放棄者放棄，扎營(yíng)者扎營(yíng)，而攀登者奮力攀登。”讓我們一起做攀登者！