招聘公告
社招崗位
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一、法務總監
崗位職責：
1、負責公司法律管理體系、法律風險管理體系的建立和維護。
2、負責處理公司的各類糾紛（含協商、調解、仲裁、訴訟），協助做好外部律師的選用和對接工作，明確其工作職責范圍并確保實施。
3、負責對公司所有合同、規章制度的合法性、合規性進行審核，并參與編制、審核公司標準合同文本。
4、參與公司重大決策及重大經濟活動，參與相關法律文書的起草和修訂，并負責為公司各項業務活動提供法律咨詢及法律支持服務。
5、實時收集法律法規和政策資訊，對法律法規和政策環境變化進行分析、匯報。
6、加強公司員工的法律意識，為員工提供法律知識的培訓和法律支持。
7、處理或參與過公司行政訴訟、民商事訴訟、投資并購、資產重組、評估拍賣等重大經濟活動的全流程，能給出合理意見并推進。
1、法律相關專業統招本科(全日制）及以上學歷，通過國家司法考試，在中大型公司同等崗位或律所5年以上工作經驗。
2、熟悉相應的經濟法、公司法、合同法、房地產法律法規。
3、有多行業從業經驗，優良的判斷能力、分析能力，原則性強。
4、熟練使用各類辦公軟件，具有較強的寫作能力、表達能力和溝通能力。
5、具備戰略管理和企業管理相關知識；具有較強的邏輯思維能力和語言表達能力。
6、具有良好的敬業精神、團隊合作精神和職業道德操守，有責任心，工作積極主動。
薪酬范圍：12000-18000,；年齡范圍：30-45；不限性別。
二、財務總監
崗位職責：
負責公司財務部門的全面管理，負責制定公司財務戰略，監督公司的財務狀況，確保財務報表準確無誤。負責管理公司固定資產、流動資產和現金，制定公司預算和財務計劃，合理控制成本，優化公司財務結構。
1、制定公司財務戰略，監督公司的財務狀況，確保財務報表準確無誤。
2、管理和維護公司的財務系統，確保財務信息的及時準確和完整。
3、負責制定公司預算和財務計劃，合理控制成本，優化公司財務結構。
4、負責管理公司的固定資產、流動資產和現金，確保資產安全有效。
5、負責公司稅務籌劃、財務審計和財務分析工作。
6、負責公司財務風險管理和控制，及時發現財務風險并采取措施。
7、制定公司財務制度和流程，確保公司的財務管理工作得以規范進行。
8、 負責公司款項收取，確保資金運轉無誤
職位要求：
1、財務、會計、審計等相關專業統招本科(全日制）及以上學歷，有注冊會計師證。具備5年及以上同等崗位工作經驗。
2、 熟悉財務會計準則、稅法法規，具備較強的財務分析能力。
3、具備較強的組織協調能力和溝通能力，能夠有效地處理各種財務問題。
4、具備敏銳的風險意識，能夠有效地識別和控制財務風險。
5、熟練掌握財務管理軟件，如SAP、ERP等。
年齡范圍：30-45；不限性別。
1、審計計劃和項目實施?：協助公司領導制定年度審計計劃，并按計劃實施內控自評、經營管理審計、專項審計、責任審計、舞弊調查等各類審計項目；負責組織審計人員培訓，確保他們掌握必要的審計程序和方法。
?2、風險識別和審計監督?：識別內控風險，獨立開展內審項目，負責審計方案制定、現場審計、問題及整改措施確認、報告編制、審計底稿歸檔等工作；對公司各部門和所屬單位的預算執行情況、決算情況、預算外資金的管理和使用情況進行審計監督。
?3、整改跟蹤和報告編制?：定期跟蹤審計發現問題的整改完成情況，如有必要開展后續審計。編制審計報告，提出合理整改意見，推動整改和落實；對公司重大經營活動、重大項目、重大經濟合同的審計活動提出建議。
?4、內控建設和制度完善?：協助設計主任開展公司內控建設及廉潔建設相關工作，推動各部門完善各項制度流程；對公司各單位預算的執行情況和決算，以及預算外資金的管理和使用情況進行審計監督。
?5、溝通和協調?：與各部門溝通協調，確保審計工作的順利進行；參與合同審核、商務談判、采購合規性審計、投資項目審計等日常工作；協助外部審計工作的開展，完成公司領導臨時交辦的工作。
?職位要求：
?教育背景?：財務、會計、審計等相關專業統招本科(全日制）及以上學歷，有注冊會計師證。
?工作經驗?：具備三年及以上的企業內審或內控工作經驗，熟悉企業各類業務流程及風險。具備CPA、CIA、中級審計師等資格證書。
?技能要求?：熟悉OA系統、金蝶軟件、OFFICE軟件等辦公軟件操作，具備較強的數據分析能力和邏輯能力；具備良好的職業道德、積極主動的工作態度、細致認真的工作作風以及良好的溝通協調能力和文字表達能力。
薪酬范圍：8000-10000
年齡范圍：28-35；不限性別。
四、博物館常務副館長
崗位職責：
1、負責博物館的全面管理和運營，制定并執行博物館的發展戰略和規劃，協調各方資源，推動博物館學術研究、展覽和教育等工作的開展。
2、制定并執行博物館的發展戰略和規劃，確保博物館在戰略指導下保持良好的發展勢頭，提高博物館的社會知名度，提升博物館的品牌價值。
3、協調博物館內外部資源，確保博物館在各個方面都能夠保持良好的運營狀態，提高博物館的服務水平和質量。
4、推動博物館學術研究，提升博物館的專業水平和研究能力，策劃展覽，提高展覽的質量和觀賞性。
5、確保博物館的教育工作得到有效開展，提升觀眾的藝術素質和博物館意識，提高博物館的的社會影響力。
6、管理和指導博物館工作人員，包括制定員工培訓計劃，確保員工的專業素養和綜合素質，監督員工的工作績效，提高員工的工作效率。
7、維護博物館的秩序和安全，確保博物館的設施和環境安全良好，預防事故發生。
8、開展博物館與國內外博物館的合作交流，拓展博物館的社會影響力和發展空間，提升博物館的國際地位和競爭力
職位要求：
1、歷史學、考古學、風景園林、城鄉規劃等博物館或相關專業統招本科（全日職）及以上學歷， 5年以上博物館管理經驗，有成功的博物館管理案例。
2、熟悉博物館的管理模式和運作流程，具有較強的組織協調能力和團隊合作精神，具備良好的溝通能力。
3、具備扎實的專業知識和文化素養，深入了解博物館的專業領域，具有較強的博物館意識和行業敏感度。
4、具有優秀的領導和管理能力，具有較強的決策和判斷能力，能夠處理復雜問題和應急事件。
5、具有創新思維和創意能力，能夠推陳出新，推動博物館的創新發展。
6、具備良好的職業素養和職業操守，敢于面對挑戰，勇于擔任責任，能夠承擔風險。
薪酬范圍：8000-12000+創收提成
年齡范圍：30-45；不限性別。
五、景區管理中心總監/文旅總經理
負責公司景區管理中心全面管理和策劃。負責制定公司文旅業務的發展戰略，負責管理和指導公司文旅項目的前期策劃、執行和后期評估，確保項目達到預期效果。
崗位職責：
1、制定公司文旅業務的發展戰略，制定和落實年度計劃和目標，負責管理和指導公司文旅項目的前期策劃、執行和后期評估，確保項目達到預期效果；
2、負責管理和監督公司文旅項目的預算和財務狀況，協助公司制定和執行有關財務管理制度；
3、負責公司文旅項目的人力資源管理和培訓，確保項目團隊的專業能力和素質；
4、建立和維護與政府主管單位和合作伙伴的關系，負責公司文旅項目的外部合作和宣傳推廣；
5、負責公司文旅品牌的建設和管理，確保公司文旅項目達到行業領先水平；
6、 完成公司交辦的其他工作，負責制定和執行公司有關文旅業務的內部制度和流程。
職位要求：
1、新聞學、營銷、旅游、新媒體等專業統招本科（全日制）及以上學歷，5年以上文旅行業工作經驗，熟悉文旅行業市場和運營規律。
2、熟悉文旅行業相關法規和政策，具備較強的項目管理能力和溝通協調能力。
3、熟悉數據分析工具，具備較強的市場分析和決策能力。
4、具備良好的團隊協作能力和領導力，熟悉項目管理流程，能夠制定項目計劃并監督執行。
5、具備良好的抗壓能力和創新思維，能夠適應快速變化的市場環境。
6、熟練掌握文旅行業相關技能和知識，了解國內外文旅行業發展動態。
薪酬范圍：8000-12000+創收提成
年齡范圍：30-45；不限性別。
崗位職責：
負責公司餐飲部門的全面管理，確保餐飲服務質量與成本控制，以及菜單策劃與調整。
1、負責制定公司餐飲發展戰略，并確保其實施。
2、負責管理和指導餐飲團隊，確保餐飲服務質量，控制成本，提高利潤。
3、制定并執行餐飲預算計劃，監控開支，控制成本，以保證公司餐飲業務可持續發展。
4、制定餐飲菜譜，合理搭配食材，確保餐飲成本控制有效。
5、根據公司經營策略，合理調整餐飲服務定位，提升品牌滿意度。
6、定期對餐飲服務質量、食品安全、員工培訓等方面進行評估，并提出改進措施。
7、與其他部門協同合作，確保公司餐飲業務與整體運營的融合。
職位要求：
1、餐飲、營銷、茶藝等相關專業統招本科（全日制）及以上學歷，具有5年以上餐飲行業工作經驗，有大型餐飲公司背景者。
2、熟悉餐飲連鎖管理模式，有較強的經營管理能力。
3、具備較強的溝通協調能力，能夠有效地與其他部門進行溝通協作。
4、具備數據分析能力，能夠對餐飲服務質量等數據進行分析和優化。
5、對餐飲行業有深入的理解，善于創新和發展。
薪酬范圍：8000-12000+利潤分紅
年齡范圍：30-45；不限性別。
七、人事經理
崗位職責：
1、全面負責人力資源管理：負責主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務。這包括組織編制并落實人力資源發展規劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。
2、招聘與配置：根據公司發展要求，針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施。同時，還需要負責公司員工招聘面試工作，按照公司人力資源年度規劃，實施公司員工招聘。
3、薪酬與福利管理：負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。包括核定各崗位的工資標準，認真做好勞動工資統計基礎工作，負責對日常工資、其他工資的報批和審核工作。
4、績效考核：完成公司各部門人員的業績考核和職能保障考核，有效實現績效考核的目的。
5、勞動關系管理：負責公司員工合同管理，包括簽訂勞動合同、交納勞動保險，加強與勞動保障部門的聯系，以及勞動合同存檔管理。
6、法律法規遵守：負責組織《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規的貫徹落實，嚴格遵守勞動法及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度。
7、其他職責：還包括負責籌劃并舉辦各類大型員工活動（如：生日慶典、員工大會等），代表公司人力資源部出席內外有關人事工作的會議或活動等。
職位要求：
1、人力資源等相關專業統招本科（全日職）及以上學歷，具有3年以上人力資源管理工作經驗。
2、具備較強的溝通協調能力，能夠有效地與其他部門進行溝通協作。
薪酬范圍：8000-12000
年齡范圍：28-35；不限性別。
八、行政經理
崗位職責：
1、全面負責行政人事辦公室日常工作：組織制定行政人事辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實施；
2、負責組織各項會議，包括月會等例會、各種辦公會、重大業務會議等；負責督辦、檢查辦公會及例會決議的執行情況；
3、組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報；
4、組織起草公司各項管理規章制度并監督實施；
5、參與公司重大決策的研討和制定；
6、負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動；
7、負責組織與行政人事相關的內外活動，妥善處理各種對外事務；
8、審核、控制公司行政人事相關的各項費用。
9、組織危機管理工作及外部投訴處理：組織公司危機管理工作，包括危機預防、危機發生時的及時處理及危機發生后的企業形象恢復；
10、組織公司外部投訴處理工作，并協調相關部門解決；
11、協調公司各部門之間的關系：負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；協調各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現共同的戰略目標；
12、負責公司的年終總結工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結報告。
13、負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業文化建設；
14、負責組織公司企業文化建設，提煉和宣傳企業理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。
15、負責工會日常工作：工會年度工作計劃、會員會籍管理、會員發展、轉會、經費管理等日常工作。
16、內部組織管理：負責將部門工作計劃分解到個人，并監督計劃完成情況；評價考核下屬員工工作完成狀況；控制部門預算使用情況。
職位要求：
1、行政管理、人力資源、中文等統招本科（全日制）及以上學歷；5年以上同等崗位工作經驗。
2、具備較強的溝通協調能力，能夠有效地與其他部門進行溝通和合作。
3、具有較強的數據分析和處理能力，能夠熟練使用辦公軟件。
薪酬范圍：8000-12000
年齡范圍：28-40；不限性別。
九、物業經理
崗位職責：
負責景區的物業管理，確保物業服務質量和安全。負責制定并執行物業管理制度，維護物業管理秩序。
1、負責景區物業管理的總體方案和具體實施，確保物業服務質量和安全；
2、根據景區實際情況，制定物業管理制度和應急預案，并組織培訓和檢查；
3、負責景區固定資產管理，定期對景區固定資產進行清查，維護資產臺賬；
4、負責景區物業管理人員的招聘、培訓和績效評估，確保物業管理人員的服務質量；
5、負責景區物業管理費用的預算和管理，及時處理物業管理費用的結算；
6、負責景區物業管理項目的維護和更新，確保物業管理項目符合相關標準；
7、負責與其他部門溝通協調，確保公司物業管理工作的順利進行。
1、物業、工商管理、園藝、旅游等統招大專（全日職）及以上學歷。
2、5年以上物業管理工作經驗，有獨立項目管理經驗；
3、熟悉物業管理行業標準，具備良好的物業管理能力；
4、具備較強的溝通協調能力，能夠有效地與其他部門進行溝通和合作；
5、具有較強的數據分析和處理能力，能夠熟練使用辦公軟件和項目管理工具。
年齡范圍：28-40；不限性別。
十、秩序部主管/保安隊長
崗位職責：
1、負責領導和管理一個保安團隊，確保項目的安全和秩序；
2、負責制定并執行保安計劃，協調和解決保安問題，確保客戶滿意度；
3、建立和發展良好的保安團隊，培訓和指導保安員；
4、協調并處理各種突發事件，包括火災、地震等；
5、與其他部門合作，維護項目安全和正常運行；
6、監督并管理保安員的績效，對不符合要求的員工進行培訓和調整；
7、維護與客戶的良好關系，解決客戶關于保安服務的問題；
8、保持高度的敬業精神，遵守公司的規章制度，確保項目的安全和順利進行。
1、高中以上學歷，專業不限；
2、5年以上保安隊長或同等職務經驗，有成功的保安項目管理經驗；
3、熟悉保安行業的安全規范和法律法規，具備一定的應急處置能力；
4、良好的溝通能力和團隊合作精神，善于協調和解決保安問題；
5、具有較強的領導和示范作用，能夠影響和管理團隊成員；
6、具備良好的服務意識和客戶滿意度，能夠熟練運用辦公軟件；
7、身體健康，無不良嗜好，無犯罪記錄。
年齡范圍：28-40；男性。
工作職責：
負責項目的整體規劃和執行，確保項目在預算、時間和質量方面的目標得以實現。需要制定項目計劃，分配資源，協調各個部門，監督項目進展，及時解決項目中遇到的問題。
1、制定項目計劃和項目預算，確保項目在預算范圍內完成。
2、分配項目資源，包括人力、材料和設備等，確保項目進展順利。
3、協調項目各方面的工作，包括設計、施工和監理等。
4、監督項目進展，及時發現問題并解決。
5、溝通和協調與項目有關的各方，包括業主、承包商和供應商等。
6、確保項目按照規定的標準和要求進行，符合相關法規和規范。
7、建立和維護項目管理的體系，確保項目管理的有效。
任職要求：
1、土木、古建、園林等相關專業統招大專（全日制）及以上學歷。
2、5年以上同等崗位工作經驗。
3、能操作基本的設計軟件進行制圖，能按照項目需求畫圖。
4、熱愛園林、古典建筑，懂一些石頭、數目造景，有景觀審美能力。
5、良好的溝通能力和團隊合作精神，善于協調和解決問題。
薪酬范圍：8000-12000
年齡范圍：30-45；男性。
十二、工程監理
具備扎實的專業知識和豐富的管理經驗，確保工程質量、進度、成本和安全符合要求，同時協調各方關系，推動項目順利進行。
崗位職責
1.質量控制：
– 監督施工過程，確保符合設計圖紙、技術規范和合同要求。
– 檢查材料、設備質量，確保符合標準。
– 組織隱蔽工程和關鍵工序的驗收。
2. 進度控制：
– 審核施工進度計劃，確保按時完成。
– 跟蹤施工進展，及時發現并解決延誤問題。
3. 成本控制：
– 審核工程量清單和變更簽證，防止不合理費用。
– 監督工程款支付，確保符合合同約定。
4. 安全管理：
– 監督施工現場安全，確保符合法規和標準。
– 組織安全檢查，及時整改隱患。
5. 合同管理：
– 監督合同執行，確保各方履行義務。
– 處理合同糾紛，提出解決方案。
6. 信息管理：
– 記錄監理日志，整理監理報告。
– 及時向業主和相關部門匯報工程進展。
7. 協調溝通：
– 協調業主、設計、施工等單位，解決現場問題。
– 組織工程會議，確保信息暢通。
任職要求
1. 教育背景：工程類相關專業統招本科及以上學歷。
2. 專業資格：持有國家注冊監理工程師證書。
3. 工作經驗：3年以上工程監理或施工管理經驗，熟悉相關流程。
4. 技術能力：熟悉工程監理規范、施工技術和質量標準。熟練使用辦公軟件和工程管理軟件。
5. 管理能力：具備良好的組織、協調和溝通能力。 能有效處理施工現場問題。
6. 職業素養：責任心強，具備良好的職業道德和團隊精神。能在壓力下工作，適應施工現場環境。
7. 法律法規：熟悉建筑法、合同法等相關法規。
8. 其他要求：身體健康，適應工地工作。有大型項目經驗者優先。
薪酬范圍：8000-12000
年齡范圍：30-45；男性。
十三、服務員
崗位職責：
1、接待顧客：熱情接待顧客，引導顧客入座，點餐，確保顧客滿意離開。
2、維持店內環境：保持店內環境整潔，根據需要進行清潔和收拾餐具等。
3、協助其他員工：協助其他員工完成相關工作，如收銀、整理食材等。
職位要求：
1、有一定的服務經驗，具有餐飲工作經驗者優先。
2、熱情、有責任心，具有良好的服務意識和溝通能力。
3、能夠輪班工作，保證店鋪正常運營。
4、服從管理和領導，遵守公司規章制度。
薪酬范圍：3000-5000
年齡范圍：20-30；不限性別。
校招崗位
簡歷投遞郵箱：1093289709@qq.com
一、財務（會計/出納/審計）
1、會計、審計、財務管理等專業統招本科（全日制）及以上學歷，有注冊會計師證優先，接受應屆畢業生。
2、熟悉財務會計準則、稅法法規，具備較強的財務分析能力。
3、 具備較強的協調能力和溝通能力，能夠有效地處理各種財務問題。
4、具備敏銳的風險意識，能夠有效地識別和控制財務風險。
5、熟練掌握財務管理軟件，如SAP、ERP等。
薪酬范圍：3000-5000
二、法務專員
1、法律相關專業統招本科(全日制）及以上學歷，通過國家司法考試優先。
2、熟悉相應的經濟法、公司法、合同法等法律法規。
3、有優良的判斷能力、分析能力，原則性強。
4、熟練使用各類辦公軟件，具有較強的寫作能力、表達能力和溝通能力。
5、具備較強的邏輯思維能力和語言表達能力。
6、具有良好的敬業精神、團隊合作精神和職業道德操守，有責任心，工作積極主動。
薪酬范圍：3000-5000
三、博物館專員
1、歷史學、考古學、風景園林、城鄉規劃等博物館或相關領域統招本科（全日職）及以上學歷，接受應屆畢業生。
2、熟悉博物館的運作流程，具備良好的溝通能力。
3、具備扎實的專業知識和文化素養，深入了解博物館的專業領域，具有較強的博物館意識和行業敏感度。
4、具備良好的寫作能力和審美能力，敢于面對挑戰，勇于擔任責任，能夠承擔風險。
四、文旅專員
1、新聞學、新媒體、營銷、風景園林、旅游管理等專業統招本科（全日制）及以上學歷，接受應屆畢業生。
2、具有創新思維和創意能力，能夠推陳出新。
3、具有良好的寫作能力、審美能力。
五、導游
1、中文、英文、酒店、旅游管理、營銷等專業統招本科（全日制）及以上學歷，接受應屆畢業生。
2、熟悉旅游管理相關條例法規。
3、良好的溝通能力、表達能力。
4、具備熱情、積極、大方的性格特點。
薪酬范圍：3000-5000
六、物業專員
1、物業等相關專業統招本科（全日制）及以上學歷。接受應屆畢業生。
2、熟悉物業管理行業標準，了解物業管理政策。
3、具備較強的溝通協調能力，能夠有效地與其他部門進行溝通和合作。
4、具備數據分析和處理能力，能夠熟練使用辦公軟件和項目管理工具。
薪酬范圍：3000-5000
七、園林設計
1、風景園林等相關專業統招本科（全日制）及以上學歷。接受應屆畢業生。
2、熟練使用各類辦公軟件和古建、景觀設計等設計軟件。
3、熱愛園林藝術、古建，懂景觀造景。
薪酬范圍：3000-5000
八、苗木養護
1、植物學、園藝等相關專業統招本科（全日制）及以上學歷。接受應屆畢業生。
2、熱愛園林藝術、植物養護。
3、熟練使用各類辦公軟件。
4、會景觀造景優先。
薪酬范圍：3000-5000
九、施工員
1、土木、古典建筑、園林、工程管理等相關專業統招本科（全日制）及以上學歷。接受應屆畢業生。
2、熟練使用各類辦公軟件，會基礎的建筑設計，能根據工程需要制圖畫圖。
3、會景觀造景優先。
4、能做好施工現場的溝通協調等工作。
薪酬范圍：3000-6000
十、營銷專員
1、餐飲、營銷、旅游等相關專業統招本科（全日制）及以上學歷。接受應屆畢業生。
2、有優良的判斷能力、分析能力。
3、熟練使用各類辦公軟件。
4、具備較強的邏輯思維能力和語言表達能力。
5、具有良好的敬業精神、團隊合作精神和職業道德操守，有責任心，工作積極主動。
薪酬范圍：3000-6000
十一、茶藝師
1、餐飲、茶藝、旅游等相關專業統招大專（全日制）及以上學歷。接受應屆畢業生。
2、熱情、有責任心，具有良好的服務意識和溝通能力。
3、能夠輪班工作，保證店鋪正常運營。
4、服從管理和領導，遵守公司規章制度。
薪酬范圍：3000-5000
十二、行政專員
1、行政管理等相關專業統招本科（全日制）及以上學歷。接受應屆畢業生。
2、熟練使用各類辦公軟件。
3、具備較強的邏輯思維能力和語言表達能力。
薪酬范圍：3000-5000
十三、人事專員
1、人力資源等相關專業統招本科（全日制）及以上學歷。接受應屆畢業生。
2、熟練使用各類辦公軟件。
3、具備較強的邏輯思維能力和語言表達能力。
薪酬范圍：3000-5000
